235　長所を伸ばす　

人から好かれるのには、どうしたらよいのでしょうか。

みんなから好かれるような人になろう、

と自分の性格を変えようとするよりも、

まずは自分の強みを伸ばしていくとよいかもしれません。

『経営者の条件』などの著書を記した経営学者のピーター・ドラッカーも

マネジメントにおける「強み（ストロングポイント）を活かす」大切さについて言及しています。

チームが強くなるために大切なのは、それぞれの強みをうまく引き出し、

最大限活かすことです。

サッカーのポジションは、その典型的な例と言えるでしょう。

ゴールキーパーはゴールキーパーに向いてる人が、

フォワードにはフオワードに向いてる人が、

そのポジションについているのが理想です。

たまに、ポジションを変えてみたら、突然輝き出す人がいますが、

それは、自分が得意なことと役割がぴったりはまったから。

能力が突然上がったというよりも、

自分の強みが十分に出せる環境が、整ったということでしょう。

対人関係でも、やはり長所を伸ばすのがよいでしょう。

魅力的なのは、「短所がない人」ではなく「長所がある人」です。

自分の短所を引っ張り出して克服しようとするよりも、

自分が得意なこと、強みだと思うことを伸ばしていくほうが、

あなたの魅力をずっと高めます。

自分の長所なんてわからないという場合は、いろいろ試してみましょう。

新しいことを始めたり、

一見得意ではないことをやってみたりすることで、

意外な長所が見つかるかもしれません。

意外な強みを発見できるようなチャンスを自分に与えてあげて、

得意だと思ったらそれを伸ばし、活かせる場所を探しましょう。

あなたの長所を伸ばし、それを活かす機会を見つけられれば、

その輝きがまわりを惹きつけるはずです。